TB tanácsadás kismamáknakA kismamák számára igen fontos, hogy a babatervezés és babavárás időszaka, illetve a babával otthon eltölthető időszak gondtalan, felhőtlen legyen, és ne a család anyagi helyzetének megoldása árnyékolja be ezen vissza nem térő éveket! |
|
A társadalombiztosítási, családtámogatási rendszer szabályai gyakran változnak hazánkban, megértésük hozzá nem értők számára bonyolult, átláthatatlan és egy rosszul hozott döntés nagy veszteséget (akár havi 130.000 Ft) okozhat a családnak. A jó döntéshez érdemes előre tervezni és még a baba születése előtt kiszámoltatni milyen ellátásra és milyen összegben lesz jogosult a kismama, hogy adott esetben az ellátások összege még befolyásolható legyen. Joggal merül fel a kérdés: MIKOR is vagyunk időben? Tervezett baba esetén érdemes már akkor felmérni lehetőségeinket, amikor megfogalmazódik bennünk a családtervezés gondolata. Ha nem tervezett örömteli esemény elébe néz a család, akkor sem késő tájékozódni az ellátások felől, azonban ne halogassuk a döntést, hisz az idő előrehaladtával a lehetőségek köre is beszűkül. |
A kismamáknak adott Tb tanácsadás egyik lényeges szempontja, hogy nincs két egyforma eset, minden kismama útja egy külön egyedi történet. Fontosnak tartjuk ezt leszögezni, mert nagyon sokan fórumokról, cikkekből, ismerősök hasonlónak tűnő eseteiből gyűjtenek össze információkat és próbálják alkalmazni azokat saját élethelyzetükben. Majd ezután jönnek a kérdések: Én miért nem annyit kaptam? Ő miért kap én mért nem? - és még számtalan hasonló. Személyre szabott tanácsadásunkkal segítünk, hogy az említett helyzetek elkerülhetők legyenek és hogy Önnek a legjobb megoldást javasoljuk.
Cégünk vállalja a TB- és családtámogatási ügyek intézését, így a CSED, GYED, GYES, stb. igénylést is. Az ellátások igénylésével és a családtámogatási ellátásokkal kapcsolatban a Társadalombiztosítási és Családtámogatási ellátások ügyintézése menüpontban tájékozódhat!
Tanácsadásainkat az alábbi módokon veheti igénybe:
|
Email-es (egyszeri*) konzultáció: Ár: 9.500 Ft |
Skype és Viber (egyszeri*) konzultáció:
Ár: 9.500 Ft
Az eset összetettségéből adódóan amennyiben további konzultációra vagy személyre szabott kalkulációk elvégzésére van szükség, akkor a díjazás egyénre szabottan kerül meghatározásra!
A díjak kiegyenlítése történhet utalással, rózsaszín csekken történő befizetéssel. A részletekről e-mail-ben tájékoztatjuk. A tanácsadást megelőző munkanap 16:00 óráig van lehetőség a tanácsadás díjtalan lemondására!
*Az online tanácsadás díja egyszeri konzultációt foglal magában.
Számtalan kérdés közül, ami felmerülhet egy kismamában összegyűjtöttünk jó néhányat, annak érdekében, hogy tudja milyen problémákra, dillemmákra adhatunk mi választ, megoldást:
Felmerülő kérdések:
Milyen ellátásra és milyen összegben vagyok jogosult? |
Mikor érdemes a szülési szabadságot (csed) megkezdeni, illetve ha nem bírom a munkát mehetek-e táppénzre? Mennyi időre jár a tgyás? |
Meddig jár a gyed? Lehet, hogy csak a gyermek másfél éves koráig kapom? |
Gyes mellett milyen feltételekkel végezhetek munkát? Dolgozhatok a főállásomtól eltérő munkáltatónál is? Mehet a nagymama is gyes-re? |
Megszűnik a munkaviszonyom a szülés előtt vagy az ellátások (csed, gyed, gyes) folyósítása alatt. Mit tegyek? Hogyan érinti ez az ellátások folyósítását? |
Alacsony a jövedelmem, lehet ebből magasabb ellátás? |
Jutalom, prémium, végkielégítés, pótlékok beleszámítanak az ellátások (csed, gyed) összegébe? |
Ha csak gyes-re vagyok jogosult, van-e bármilyen ellátás, amit a szülés után igényelhetek? |
Kevesebb ellátást (csed, gyed) kaptam, mint amennyi járt volna, kérhetem az összeg felülvizsgálatát? Ki tudja számolni, hogy jó-e az utalt összeg? |
Nappali tagozatos hallgató vagyok. Hogyan lehetséges, hogy jogosult legyek csed-re, gyed-re és ne gyes-t kapjak 3 évig? |
Munkanélküli (álláskereső) vagyok, mit tehetek, hogy ne csak gyes-re legyek jogosult? |
Tervezzük az újabb babát, de még gyed-en vagy gyes-en vagyok. Mit tegyek, hogy az ellátásaim (csed, gyed) összege ne csökkenjen? Vissza kell-e mennem dolgozni? |
Gyes-re vagyok csak jogosult első gyermekem után. Tervezzük a testvért, mit tegyek, hogy vele már kapjak csed-et és gyed-t is? |
Több munkaviszonnyal is rendelkezem. Kapok-e mindegyik után ellátást? |
Fel akar mondani a munkáltató csed, gyed, gyes ideje alatt. Megteheti? Mi a teendő? |
Határozott idejű a munkaszerződésem, ami lejár a csed, gyed, gyes folyósítása alatt. Hogyan érinti ez az ellátásokat, illetve ha szeretnénk következő gyermeket, az befolyásolja-e az újabb ellátások összegét? |
Az Egészségbiztosító a felmondási időre (vagy más okból) jogtalanul kifizetett ellátást követel vissza tőlem, miért? Valóban vissza kell fizetni? |
Visszamennék dolgozni, de nem tudom pontosan, mennyi szabadságra vagyok jogosult? |
A munkáltatóm a gyes lejárta után nem kíván tovább alkalmazni, megteheti? Mit tegyek, hogy a lehető legjobban járjak? |
Gyes mellett vállalkoznék. Megillet-e engem járulék vagy adókedvezmény? |
Milyen családtámogatási ellátásra leszek jogosult? (családi pótlék, anyasági támogatás, fogyatékossági ellátás) |